PG电子员工福利 公司为全体员工升级团体综合医

  团体综合医疗保险总共有10个保障项目,有3项疾病险、2项意外险和5项附加险。

  ★疾病住院医疗,保障疾病住院,在医保范围内(无免赔额,100%赔付),年度保额1万元。

  ★百万医疗保险,保住院及门诊医疗费用,在扣除基本医保和个人免赔额1万以后,承担住院医疗等个人自付和自费等项目的理赔,年度保额150万。

  ★重大疾病,重大疾病(90种重大疾病+40种轻度疾病),重大疾病保额30万,轻度疾病保额9万,无等待期,一次性赔付。

  ★ 住院津贴,因疾病、意外普通住院,住院津贴100元/天,累计给付最高180天。

  ★ ICU住院津贴,因疾病、意外重症ICU住院,住院津贴200元/天,累计给付最高180天。

  ★就诊须在二级(含二级)以上公立医保定点医疗机构,二级指的是县(区)级以上公立医保定点医疗机构【不含普通医保定点零售药房(如:爱心大药房)、不含乡镇/街道卫生院及村诊所,该类不予报销】。

  ★如急诊或异地就医须先行在医保中心结算后再申请理赔,注意保留好索赔申报资料。

  (一)员工长时间外派或出差长时间在外地情形,可拨打95518进行报案申请理赔(通过加人保工作微信--拍相关材料/证件照片--快递寄送相关材料原件)。

  (二)员工可前往人保财险韶关分公司韶钢营业部网点进行报案处理(优先选择)。

  李先生因疾病住院治疗,住院时间为2022年1月10日至1月30日,总医疗费为69547元,社保报销33198元,个人支付36348元。

  根据本保险项目,李先生在疾病住院保障部分(附加自费药责任)核定金额为36348元,因限额为1万元,因此在疾病住院保障项目(附加自费药责任)赔付10000元。PG电子

  根据本保险项目,李先生在百万医疗部分可赔付金额为36348元-10000元=26348元。

  根据本保险项目,李先生在住院津贴部分可赔付金额为20天*100=2000元。

  除上述公司为全体员工新增的团体综合医疗保险项目外,公司进一步为全体员工及其家属意外和住院医疗保险投保提供了广阔平台,经与人民保险、中国平安沟通洽谈,两家公司为韶钢员工量身定制了一套“员工自选福利保障方案”,供全体职工参考、自费选择。

  公司职工本人的直系亲属——父母、配偶、子女可与公司职工享同等保费标准,自费选择性参投“宝武集团中南钢铁有限公司职工团体综合医疗保险”,享受同等保障福利,咨询及办理流程具体如下:

  

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